10月19日下昼 ，，，集团召开总部2022届管培生座谈会 ，，，集团党委副书记、 、总司理肖志平出席座谈会并讲话 ，，，集团党委副书记、 、工会主席黄家条约志主持座谈会。。集团向导 ，，，人力资源部、 、办公室（党委办公室）、 、集团工会等相关部分认真人 ，，，总部2022届全体管培生加入座谈会。。
座谈会上 ，，，管培生逐一讲话 ，，，泛论自己加入大宝娱乐后的事情学习体会、 、对未来职业生长的期待与妄想 ，，，人力资源部、 、集团工会有关认真人划分就管培生作育生长方式、 、员工福利等作了介绍。。
与会集团向导对管培生青春向上的精神面目给予肯定 ，，，对管培生选择大宝娱乐、 、加入大宝娱乐体现接待 ，，，热情教授分享个人职业生长名贵履历 ，，，就管培生怎样走出精彩人生寄予了期望：：一要有追求 ，，，珍惜平台和时机 ，，，将个人理想与组织愿景细密相连 ，，，尽快融入大宝娱乐；二要练内功 ，，，从恐惧压力、 、接受压力到自我加压 ，，，向身边的向导和同事学习 ，，，提高能力本事；三要担责任 ，，，扎实事情 ，，，干好本职事情；四要起劲乐观 ，，，以准确的心态面临种种难题、 、波折和挑战；五要感恩向善 ，，，尊重向导、 、团结同事、 、配合奋进 ，，，为集团高质量奋进天下500强孝顺实力。。
肖志平对管培生提出了殷切期望和事情要求。。他指出 ，，，作为集团总部管培生 ，，，要捉住时代机缘 ，，，起劲做到“三有、 、四要、 、五转变” ，，，争当可堪大用、 、能担重任的有为青年 ，，，为集团建设成为省属先进制造业龙头企业和高质量奋进天下500强而起劲奋斗。。
“三有”：：一是有目的追求 ，，，不迷失偏向。。找准自身定位 ，，，施展自身所长 ，，，立志有所作为 ，，，一直细化调解个人中恒久职业生长妄想。。二是有团队精神 ，，，重整体声誉。。珍惜集团生长平台 ，，，起劲乐观向上 ，，，永葆事情激情 ，，，勇挑重担 ，，，甘于奉献 ，，，实现个人生长与集团事业生长同频共振、 、同向偕行。。三是有家国情怀 ，，，讲阵势看法。。以奉献国家、 、服务社会为荣 ，，，矢志立功国企 ，，，践行使命继承。。
“四要”：：一要加速融入大宝娱乐 ，，，自觉践行“奋进共生”的企业文化。。从大宝娱乐的奋斗历程、 、精神传承和奋斗目的中深化明确认同 ，，，自觉热爱大宝娱乐、 、融入大宝娱乐、 、立功大宝娱乐。。二要一直强化学习 ，，，提升个人焦点竞争力。。要善于向书籍、 、向同事、 、向实践学习 ，，，紧盯短板弱项 ，，，一直自我加压 ，，，始终坚持“本事恐慌” ，，，练就过硬本事。。三要坚持寻常心、 、感恩心、 、敬畏心 ，，，准确看待个人荣辱得失。。年轻人要顶得住压力、 、经得住诱惑、 、受得住波折、 、耐得住寥寂 ，，，讲纪律、 、走正道、 、守底线。。四要实干苦干加巧干 ，，，自动到自然条件艰辛和重大情形中接受历练。。要善于发明问题 ，，，勤于剖析问题 ，，，勇于解决问题 ，，，脚扎实地、 、务实认真抓好事情落实。。
“五转变”：：一要干一行爱一行 ，，，加速心态上的转变。。从点滴小事做起 ，，，从下层岗位、 、基础事情干起 ，，，坚定走好每一步。。二要干一行精一行 ，，，加速能力上的转变。。尽快成为本部分的营业主干 ，，，起劲做到心中有数、 、脚下有步、 、手上有招。。三要干一行像一行 ，，，加速作风上的转变。。要做事讲速率 ，，，做事重质量 ，，，遇事善统筹 ，，，做到“事事见效果”。。四要干一行专一行 ，，，加速责任上的转变。。强化责任继承 ，，，脚扎实地事情 ，，，力戒空谈梦想 ，，，以时不我待的紧迫感和精益求精的责任感做能手上的事情。。五要干一行敬一行 ，，，加速修身上的转变。。明大德、 、守公德、 、严私德 ，，，在修身立德上下足功夫 ，，，做自己尊重的人。。
各人纷纷体现 ，，，通过这次座谈交流 ，，，增进了对大宝娱乐集团的熟悉和明确 ，，，进一步相识了国企的职位作用 ，，，明确了使命继承 ，，，将不负所托、 、扬帆起航 ，，，为集团“十四五”时代奋力实现高质量迈进天下500强战略目的、 、打造一流国有资源投资公司奉献青春实力。。